Quanto dovresti chiedere per guadagnare $60,000 netti all'anno?
Tenere per sé $60,000 al netto di tasse e spese significa chiedere circa $100 all'ora — per 1,104 ore ore fatturabili all'anno, non 1,840 ore.
Per tenere effettivamente $60,000 all'anno, devi fatturare $110,000 — la differenza è dovuta a $22,000 di tasse, $9,000 di spese di gestione e un margine del 10%. Suddiviso per le ore che puoi effettivamente vendere, il valore è di $100 all'ora, o circa $598 per una giornata intera.
La parte che i dipendenti sottovalutano sono le ore. Una settimana di 40 ore per 46 settimane equivale a 1,840 ore all'anno, ma la gestione burocratica, le proposte e le revisioni non pagate sottraggono tempo, e a un utilizzo del 75% solo 1,104 ore sono ore fatturabili. Il calcolatore qui sotto è impostato su questo scenario — cambia aliquota fiscale, spese o ore vendute per vedere come varia la tariffa.
Risultati
Tariffa oraria cliente
$107,17
Tariffa base: $97,43 · Utilizzo sano
Day rate
$643
6,0 h / giorno
Retainer mensile
$4287
40 h / mese
Ore fatturabili / anno
1104
60,0% Quota fatturabile effettiva
Surplus previsto
+$14.325
Dopo netto obiettivo, spese e imposte
Allocazione ricavi annui
Stack tariffa
Riepilogo tariffa
Tariffa richiesta per $60,000 — in base a quanto puoi fatturare
Lavorando 46 settimane all'anno per 40 ore, con 8 ore a settimana di gestione, $9,000 di spese e tasse al 25%.
| Quota fatturabile | Ore fatturabili | Tariffa oraria | Tariffa giornaliera |
|---|---|---|---|
| 50% | 736 ore | $149 | $897 |
| 60% | 883 ore | $125 | $747 |
| 75% | 1,104 ore | $100 | $598 |
| 85% | 1,251 ore | $88 | $527 |
| 95% | 1,398 ore | $79 | $472 |
Domande frequenti
- Circa $100 all'ora. Per tenere per sé $60,000 devi fatturare $110,000, poiché $22,000 va in tasse e $9,000 in spese di gestione. Diviso per 1,104 ore ore di tempo effettivamente fatturabile, fa $100 all'ora — o $598 al giorno e circa $2,989 a settimana.
- Perché lo stipendio dipendente nasconde costi che l'azienda assorbe. Su $60,000 stai coprendo le tue tasse al 25%, $9,000 di spese di gestione, ferie e malattie non pagate, e ogni ora dedicata ad amministrazione, fatture e ricerca di nuovi clienti. Ecco perché una tariffa di $100 all'ora da freelance non è la stessa cosa di guadagnare $29 all'ora come dipendente — è all'incirca l'equivalente.
- Molte meno delle ore effettive di lavoro. Questo scenario assume 46 settimane a 40 ore — 1,840 ore — meno 8 ore a settimana di gestione, e il 75% di ciò che rimane viene venduto. Questo dà 1,104 ore ore. La maggior parte dei freelance esperti si attesta tra il 60% e l'80%; calcolare il 100% significa preventivare una tariffa che non si potrà garantire.
- Fai preventivi a progetto basati sulla tua tariffa oraria. I clienti preferiscono una cifra fissa e questo ti evita di essere penalizzato se lavori velocemente, ma hai comunque bisogno di basarti su $100 all'ora per sapere se un progetto è redditizio. Stima le ore, applica la tariffa e poi aggiungi una percentuale di margine per modifiche in corso d'opera — il calcolatore ne include una al 10%.
Tariffa oraria per reddito obiettivo
Redditi obiettivo