这个 401(k) 计算器如何工作？

它预测工资、员工缴款、雇主匹配、月度复利、通胀以及退休收入估算。缴款上限参考 [IRS 401(k) 限额](https://www.irs.gov/retirement-plans/plan-participant-employee/retirement-topics-401k-and-profit-sharing-plan-contribution-limits)。

2026 年使用什么 401(k) 限额？

默认员工递延缴款限额为 $24,500；50 岁以上 catch-up 为 $8,000；60-63 岁 enhanced catch-up 为 $11,250，见 [IRS 2026 公告](https://www.irs.gov/newsroom/401k-limit-increases-to-24500-for-2026-ira-limit-increases-to-7500)。

雇主匹配会占用我的个人限额吗？

不会。雇主匹配不减少员工 elective deferral limit，但会计入总体 annual additions limit；catch-up 缴款单独处理。

为什么显示通胀调整后的余额？

名义余额显示账户金额，通胀调整后的余额帮助估计未来购买力。

4% 收入估算有保证吗？

没有。这只是规划捷径，不是投资建议。实际可持续收入取决于市场、税费、计划规则和退休时间。

401(k) 计算器：匹配、IRS 上限、Catch-up 与退休收入

雇主匹配、IRS 上限、catch-up 缴款和实际退休收入

结果

预计 401(k) 余额

$3,238,139

30 年 · 年龄 65 · 实际价值：$1,543,759

每月退休收入

$10,794

年度估算：$129,526

收入替代率

57.9%

最终薪资：$223,874

本年限额

$24,500

每月存满：$2,042

当前匹配

$2,850

已归属匹配总额：$135,590

余额时间线

余额来源

$85k

$804k

$136k

$2.21M

起始

员工

雇主

收益

缴款计划

本年员工递延

$11,400

本年雇主匹配

$2,850

员工限额剩余空间

$13,100

当前有效缴款率

12.0%

每月存满金额

$2,042

受限额约束的年份

使用 catch-up 的年份

使用 super catch-up 的年份

来源合计

起始余额

$85,000

员工缴款

+$803,818

已归属雇主匹配

+$135,590

未归属匹配排除

投资收益

+$2,213,732

最终余额

$3,238,139

通胀调整余额

$1,543,759

年度收入估算

$129,526

退休规划

建模真正影响 401(k) 结果的变量

好的 401(k) 预测会拆分员工递延、雇主匹配、IRS 上限、catch-up 规则、通胀和复利。IRS 在 401(k) 指南中列出了员工递延和 overall annual additions 两类上限。

"雇主匹配很重要，但隐藏杠杆是尽早提高自己的缴款率，让工资增长和复利接棒。"

先看上限

2026 年 IRS 公布员工上限 $24,500、50+ catch-up $8,000、60-63 enhanced catch-up $11,250。

拿满 match

把雇主匹配建模为匹配比例和工资上限比例，并在最终余额前应用 vesting。

比较实际购买力

使用通胀调整线检查购买力，也可用 Investor.gov 复利计算器对照。

规划模型，不是税务建议

IRS 限额、catch-up 规则、Roth catch-up、雇主归属、计划资格和工资发放时间可能不同。请向计划管理员或税务专业人士确认最终决定。

常见问题

它预测工资、员工缴款、雇主匹配、月度复利、通胀以及退休收入估算。缴款上限参考 IRS 401(k) 限额。

常见问题

它预测工资、员工缴款、雇主匹配、月度复利、通胀以及退休收入估算。缴款上限参考 IRS 401(k) 限额。