什么是全职等值（FTE）？

FTE 代表标准的全职工作量，通常按每周工作 40 小时、每年 52 周（总共 2,080 小时）计算。它可作为将兼职或弹性工作制与标准企业工时进行对比的基准。

我应该如何扣除无薪假期或节日？

如果假期或节日没有工资，请在“每年工作周数”中减去这些周数。例如，如果您休假 4 周无薪假，请输入 48 周而不是 52 周。

日薪是根据标准的每周 5 天工作制计算的。将每周收入除以 5：`周薪 / 5`。

不包含，此计算器计算的是税前总收入。您的税后实际净收入取决于您当地的个人所得税率和社保扣缴额。

将时薪换算为年薪、月薪、周薪和日薪等值金额

年薪

月薪: $4,333

年薪对比

$52,000

您的薪资

FTE (40小时, 52周)

年薪

$52,000

月薪

$4,333

周薪

$1,000

日薪

$200

FTE年薪

$52,000

收入分析

本计算器将您的时薪换算为标准的年、月、周和日薪。您可以参考国家统计局发布的行业平均工资数据来评估自身的薪酬水平。

"掌握时薪与年薪之间的换算关系，有利于您进行薪资谈判、合理评估岗位薪酬并做好个人理财规划。"

标准的一年按52周计算。如果您有无薪休假或季节性停工，应相应地调低工作周数参数。

FTE（每周40工时）是企业的基础工时指标。通过与 FTE 对比，能看清您的兼职时薪是否达到了全职的平均薪酬水平。

请注意，此处计算出的结果为税前总收入。根据您当地税率扣税后，手头的实际支配收入会有所不同。

常见问题

计算器将您的时薪乘以每周工作小时数，然后再乘以每年工作周数：`时薪 * 每周工作小时数 * 每年工作周数`。